İnsanın ilk çocukluktan itibaren kişiliğini, ilgilerini, yeteneklerini ve mesleki değerlerini tanıyarak ve geliştirerek buna uygun eğitim (Lise, üniversite vb.) ve kariyer seçeneklerini (meslek seçimi, çalışma hayatı, iş sektörü vb.) tanıyarak kendisi için en uygun gelecek planını yapması olarak tanımlayabiliriz.

İlgiler bizim hangi işi yapmaktan hoşlanıp hoşlanmadığımızı belirler. Her işin karşılığı bir meslek vardır. İlgilerimizi ve ilgilerimize karşılık gelen meslekleri bilmek doğru meslek seçiminde bize yol gösterir.

Yeteneklerimizi günlük hayatta birçok ihtiyacımızı gidermek için kullanırız. Spor yapmak, yemek yapmak, kendimizi korumak… Yetenekler kişiye göre değişir. Herkesin farklı yetenekleri vardır. Bazı konularda çok yetenekli iken bazılarında zayıf olabiliriz.

Mesleki değerler kişiden kişiye farklılık gösterir. Kişinin seçtiği mesleki değerler meslek seçimini doğrudan etkiler.

Holland, insanların, tanımladığı altı kişilik tipinden birine sahip olduğunu ve ona uygun mesleklerden birini seçtiğini savunur.