Page 33 - Temmuz2023

‘VİZYONER YÖNETİCİ GELİŞİM PROGRAMI’

TOPHANE MTAL’DE BAŞLADI PROGRAMLAR

kul Temelli Mesleki Gelişim Programı kapsamında okul yöneticilerinin yönetimsel becerilerinin

desteklenmesi amacıyla hazırlanan Vizyoner Yönetici Gelişim Programı, Tophane MTAL’de
Obaşladı.

içeriklerin kurgulanması gerekse bizlerle bir araya ge- müdürleriyle paylaştı.

lerek deneyimlerini paylaşmaları itibarıyla sahadan du- Vizyoner Yönetici Gelişim Programı ile okul yöneticileri-
ayenlerin destekleri, bizler için çok kıymetli. Bugün de nin mesleki gelişimlerinin desteklenmesi amacıyla se-
aramızda olan ayırdığı kıymetli vakitle bizleri yalnız bı- miner/panel etkinliklerinin gerçekleştirilmesi planlanı-

rakmayan Sayın Burhan Çakır’a ve onun nezdinde son- yor. Okul Temelli Mesleki Gelişim Programı kapsamında
raki programlarımızda bizlerle olacak duayenlerimize, gerçekleştirilecek organizasyonlarda, alanında uzman
özverileri ve çok kıymetli destekleri için şükranlarımı yöneticiler ve sektör temsilcileri, yönetim deneyimle-
sunuyorum. Birlikte attığımız bu ilk adımın, beraber yü- rini okul yöneticileriyle paylaşacaklar. Program kap-
rüyeceğimiz bu vizyon yolculuğu için sağlam bir temel samında kurum kültürü, değişim yönetimi, kapsayıcı

oluşturacağına yürekten inanıyorum.” yönetim becerileri, takım liderliği, sorumluluk ve yetki

İl Millî Eğitim Müdürü Seyit Ali Büyük’ün konuşmasının paylaşımı gibi temalar üzerinden seminer/panel etkin-
ardından başlayan “Kurum Kültürü ve Liderlik” temalı likleri gerçekleştirilecek. İlki “Kurum Kültürü ve Lider-
seminer programı içinde söz alan Burhan Çakır, katı- lik” temasıyla mesleki eğitim kurumlarının müdürlerine
lımcılarla etkileşim içinde gerçekleştirdiği sunumun- yönelik gerçekleştirilen programın, tüm okul müdürle-

da iş yaşamından/özel sektörden örneklerle “değişim rini kapsayacak şekilde bir takvim doğrultusunda yapıl-
ve dönüşümü yönetme” odağındaki deneyimlerini okul ması hedefleniyor.

33